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不必為人工智能自動化而失去工作而驚慌失措

發布時間： 2023/4/11

　　隨著AI工具徹底改變業務，工人們擔心他們面臨失業的風險。
　　然而，撰寫 Noahpinion 時事通訊的諾亞·史密斯(Noah Smith)認為，預期的影響存在細微差別。
　　“幾個世紀以來，我們一直在部署自動化技術，到2023年，幾乎每個想要工作的人都有工作，”史密斯寫道。
　　　

　　隨著企業現在部署人工智能工具來完成從翻譯語音到為大法建立語言學習模型的一切工作，許多工人擔心他們可能很快就會失業。
　　然而，廣受歡迎的Noahpinion經濟學時事通訊的作者諾亞·史密斯周一在一篇文章中稱，人們現在不應該擔心失去工作會被自動化所取代。
　　“自動化的‘民間模式’是它讓人類失業——今天你有一份工作，從事某種有價值的工作，明天你就在福利名冊上，”史密斯寫道。
　　“幾個世紀以來，我們一直在部署自動化技術，到2023年，幾乎每個想要工作的人都有了工作，”史密斯寫道，“但基本上沒有辦法讓人們相信下一波自動化浪潮會成為最終讓人類過時的人。”
　　在他的帖子中，Smith審查了多年來來自花旗銀行和普華永道等公司的研究人員對工作自動化的多項研究。
　　Smith指出，這些研究中的術語“自動化”從未明確定義，它們一起說明了構成不同級別“替代”的假設。某些場景，例如“您將獲得新工具，讓您將工作中無聊的部分自動化，升任更負責任的職位”，甚至會帶來新發現的好處。
　　這意味著很難就自動化對任何特定個人意味著什么得出全面的結論。
　　史密斯指出的另一個問題是，這些研究并未涉及勞動力市場將如何整體變化。“如果一份工作被自動化摧毀，而為了更高的工資而創造另外兩份工作，工人顯然會贏，”他建議道。然而，關于該主題的研究似乎只關注自動化，這表明柱塞泵公司工人是這種情況下的輸家，即使事實并非如此，史密斯寫道。
　　史密斯還指出了在較早的研究中用于評估工作更換風險的主觀性。
　　在Frey和Osborne（2013年）的一項研究中，研究人員指出，他們從美國勞工部開發的數據庫中“主觀地手工標記”工作，如果它們是“可自動化的”，則得分為1，如果不是，則得分為0。
　　研究人員還指出，他們只關注數據庫中“我們對其計算機化標簽非常有信心”的一小部分工作，以進一步降低“影響我們分析的主觀偏見”的風險。
　　史密斯說，好消息是自那以后研究改進了他們的方法。
　　高盛本月早些時候發表的一項研究評估了人工智能對自動化的影響，將工作視為政府數據庫中描述的任務總和，而不是一個整體實體。
　　史密斯指出，高盛的研究人員還認識到，當只有某些任務實現自動化時，“自動化通常最終會補充而不是替代工人的工作”。
　　除此之外，該研究支持自動化并不總是意味著裁員的觀點，并指出“技術可以取代一些任務，但它也可以使我們更有效率地執行其他任務，并創造新任務和新工作”，這支持自動化并不總是意味著裁員。
　　然而，福布斯以“高盛預測3億個工作崗位將因人工智能而丟失或退化”為標題報道了這項研究。
　　“很多人已經習慣了‘機器人搶走了我們的工作’的說法，以至于他們報告了他們通過扭曲和扭曲的鏡頭看到的每一個結果，”史密斯寫道。
　　史密斯沒有立即回應Insider的置評請求。特斯拉首個海外儲能工廠落腳上海

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